PRODUCTIVIDAD VS FELICIDAD: EMPLEADOS FELICES

En el mundo empresarial, incluso la felicidad es un ingrediente importante que hace crecer a dichas empresas.

SABÍAS QUE... ENTRE MÁS FELICES SEAN LOS EMPLEADOS, MAYOR SERÁ LA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA, Y POR ENDE, HABRÁ MAYORES GANANCIAS?

Pues sí, hoy en día una de las labores de los jefes, principalmente en el área de recursos humanos, es fomentar entre los empleados la gestión de la felicidad como una importante prioridad, más que nada por el bienestar de los propios empleados, pero sobre todo, por el alto nivel de producción que ésto ocasiona,

Si un trabajador es feliz, tiende a tener mejores relaciones con sus compañeros y superiores, y a tener mayor compromiso para con su empresa.

Cuando una persona es feliz, es este caso un trabajador, pone en práctica todas sus habilidades y trabaja de buena manera, creando un ambiente agradable, pero sobre todo a gusto con sí mismo. Esto conlleva a un mejor alcance y productividad por parte de la empresa.

A continuación se presentan los principales factores que provocan la felicidad en los trabajadores según un estudio realizado en el 2006 "Happiness at Work Index":

• Colegas de apoyo
• Trabajo agradable 
• Buen jefe o gerente de línea
• Buen balance equilibrio trabajo / vida 
• Trabajo variado 
• La creencia de que estamos haciendo algo que 
• vale la pena 
• Sentir que lo que hacemos hace la diferencia
• Ser parte de un equipo exitoso
• El reconocimiento por nuestros logros 
• Salario competitivo

Y es que no todo se relaciona directamente con el dinero; Algo realmente alentador, es el esfuerzo que muchas de las empresas realizan, al hacer una gran inversión en la felicidad y bienestar de sus trabajadores.

Finalmente, conlleva enormes beneficios a las compañías: mayor productividad, mejores ganancias.